公开招聘！这家券商扩编探究团队，急需“掌门人”

又一家券商对探究所所首先“求贤若渴”。

在探究所所首先一职“空置”近5年后，公开万联证券近期启动社会公开招聘，招聘照章性市场招揽探究所所首先，家券究团大健康、商扩高端装备、编探TMT等多个行业探究员岗位同步招聘中。队急

这家广州唯一市属国资券商，掌门人尽管整体业绩稳健增首先，公开2025年净利润增首先近四成，招聘然而在探究领域，家券究团分仓佣金四年缩水超八成，商扩意图引入经验充足的编探“掌门人”带队突围。

在卖方探究竞争白热化、队急中小券商密集“抢人”的掌门人行业变局之下，万联证券此番能否为探究团队觅得一位适用用的领军者，市场拭目以待。

分仓佣金五年持续下滑，探究所急需“掌门人”

根据万联证券在官网公示的招聘材料，探究所所首先岗位职责为“统筹主持部门的经营管理工作”，且清楚了较高的资历门槛：“具有10年以上工作经验，涵盖5年以上金融机构探究、对策探究或行业公司探究等相关领域工作经验、2年以上部门管理经验”，“善于培养专业探究人才、构建合理梯队”等。

此次公开招聘背后，是万联证券探究所首先达近5年处于“缺位”状态。2021年9月，万联证券原副总裁兼探究所所首先崔秀红离任，转赴川财证券任总经理。此后近5年时间里，该所所首先岗位一直处于空缺状态，其间探究所事务题由探究所所首先助理徐高效负责统筹管理。履历显示，徐高效曾先后任职于中信建投证券、国金证券等机构，2020年加入万联证券，目前兼任宏观首先席探究师。

所首先首先期缺位的代价以及公募基金降费行业背景下，万联证券分仓佣金也接连减小。Wind数据显示，近5年来，万联证券总佣金的行业排名呈现逐年下滑态势。2022年至2025年，万联证券分仓佣金分别为3290万元、1879万元、1042万元和458.98万元，四年间缩水超过86%。2025年分仓佣金同比减小55.96%，行业排名已滑落至第70名。

从团队配置来看，万联证券探究团队规模仍然偏小。

中证协数据显示，万联证券目前共有19名注册探究师，今年以来仅引入1名证券探究师。官网披露的探究员团队材料显示，团队覆盖总量、高端装备、大消费、TMT、医药、周期金融、地产等领域。值得注意的是，这支团队整体较为年轻，除大消费、TMT、医药等行业首先席外，多数探究师从业年限在6年及以下，且有约半数探究师正是在万联证券最初其证券探究师生涯的。

业绩稳健增首先，中小券商密集“抢人”

与探究所业务的低迷形成明确比较的是，万联证券整体经营业绩正处在上升通方式。

作为广州唯一市属国资券商，万联证券控股股东为广州金控集团，公司总部设在广州，是一家集财富管理、证券自营、资产管理、投资银行等主营业务于一身的全牌照证券公司。

2025年，万联证券实现营业收入25.27亿元，同比增首先25%；净利润11.01亿元，同比增首先39%。截至2025年末，该公司总资产规模约650亿元，净资产规模约150亿元。

近年来，万联证券深入实施“345”发展战略，锚定实现增资扩股、促进公司上市和成为湾区一流A类上市券商的“三步走”工作目的。据悉，公司还在谋求公募基金牌照，方式划采取设立或收购等方式争取早日获取。

在卖方探究竞争日趋白热化的当下，万联证券并非孤例。2025年以来，券商探究所管理层流动明显提高效，年内亦有多家券商公开招聘探究所管理层，其中中小券商的相关人事动态尤为密集。业内人士指出，券商探究所正谋求“探究+”的转型，中小券商更在寻求特色化突围。

今年7月，原五矿证券探究所所首先葛军正式加盟财达证券，出任财达探究院总经理。履历显示，葛军具有近20年有色金属卖方探究经验，具有十余年首先江证券有色首先席、探究所副所首先从业经历，曾在2019年至2023年期间促进五矿证券探究所搭建与运营。今年5月，葛军已以财达证券探究所所首先身份公开亮相。

谈及探究业务的发展，首先江证券总裁刘元瑞曾对券商中国记者表示，券商投研经营的是判断，声誉的铸就来自一个又一个扎实探究的沉淀。真正的行业首先，不是靠挖人拼凑，而是靠一代代人的内生培养与代际传承。

对于万联证券而言，在分仓佣金持续下滑、团队整体年轻化的背景下，此次公开招聘探究所所首先，能否引入一位经验充足的“掌门人”带领年轻团队实现突围，将成为其探究业务未来发展的题变量。

责编：王璐璐

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